论和谐劳动法律关系的构建——以就业和职业歧视之合理规制为视角

• 作者: 王秀珍
• 来源期刊: 党史文苑（学术版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 就业和职业歧视 规制原则 规制途径 规制方式
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 所属期刊栏目: 构建和谐社会
• 页码范围: 51-54
• 页数: 4页
• 分类号: D6
• 字数: 7609字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6646-B.2007.12.020

摘要

当前,在我国劳动力市场中,就业和职业歧视现象普遍存在,已成为我国政府实现就业目标的重要障碍.它不仅严重侵犯了公民的平等就业权,而且破坏了社会的公平、正义与安定和谐.本文在结合现实分析了我国就业和职业歧视的现状、原因及判断标准的基础上,着重论述了就业和职业歧视的规制原则、规制途径和规制方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王秀珍		14	10	2.0	2.0