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摘要:
试用期,顾名思义就是劳动关系的试验阶段,这是初次就业和再就业的求职者正式步入工作岗位必经的一道门槛,是用人单位对工作人员的实际考察。在这段期间用人单位考察员工的工作能力,员工也考察用人单位的情况。但是如今,由于就业环境的供求变化,一些“精明”的用人单位利用“试用期”的特定权限,扭曲“试用期”这一概念,使求职者成为他们手中任人宰割的羔羊。“试用期”沦为“白用期”,这是无数求职者心中说不出的痛。
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文献信息
篇名 小心“试用期”沦为“白用期”
来源期刊 蓝铃 学科 政治法律
关键词 试用期间 用人单位 劳动合同 劳动关系 工作岗位 初次就业 劳动仲裁 告诉我 供求变化 违约责任
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 D922.5
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试用期间
用人单位
劳动合同
劳动关系
工作岗位
初次就业
劳动仲裁
告诉我
供求变化
违约责任
研究起点
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期刊影响力
蓝铃
月刊
1672-5034
11-5032/Z
北京西城区地安门西大街103号
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