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摘要:
员工培训在民营企业可持续发展中越来越显示出重要作用,如何做好企业员工培训工作也越来越为民营企业经营者所关注.本文撷取培训工作最重要的五个视角,即培训的定位、培训的观念、培训的方法、培训的内容、培训的功效,分析了当前民营企业员工培训工作中的严重误区,为民营企业员工培训工作的科学规划、有效开展提出了建设性的思考和意见.
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文献信息
篇名 解析民营企业员工培训中的五大误区
来源期刊 安徽科技学院学报 学科 社会科学
关键词 民营企业 员工培训 误区
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 其它
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号 C975
字数 4145字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8772.2007.03.025
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
员工培训
误区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽科技学院学报
双月刊
1673-8772
34-1300/N
16开
安徽省凤阳县东华路9号
1984
chi
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3123
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12045
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