多技能人力资源调度策略在资源限制型项目中的应用

• 作者: 刘振元 刘雅婷 沈轶
• 来源期刊: 重庆工学院学报（自然科学版）
• 学科: 工学
• 关键词: 替换规则 多技能员工调度策略 人力资源
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 计算机与信息工程
• 页码范围: 37-40,58
• 页数: 5页
• 分类号: TN911
• 字数: 2729字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2007.03.011

摘要

针对目前应用于人力资源受限工程调度问题的单技能员工调度策略,提出一种多技能员工替换策略的改进算法.该算法能存储用于替换短缺资源的人员信息,利用闲置资源最大化替换短缺资源,从而达到缩减项目工期的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈轶	华中科技大学控制科学与工程系	75	730	14.0	23.0
2	刘振元	华中科技大学控制科学与工程系	27	384	11.0	19.0
3	刘雅婷	华中科技大学控制科学与工程系	1	11	1.0	1.0