国外关于临时性工作的研究及启示——基于企业人力资源管理的视角

• 作者: 宋合义 毛娜 祝芳芳
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 临时性工作 柔性 人力资源管理 雇佣关系
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 所属期刊栏目: 环球瞭望
• 页码范围: 60-封3
• 页数: 6页
• 分类号: F270
• 字数: 8733字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2007.12.013

摘要

本文的目的是介绍临时性工作情景下,企业的HRM遇到的一系列问题和挑战.本文提出了五个关键的研究问题:用人单位使用临时性工人的动因、临时性工人选择这种就业方式的原因、临时性工人代理机构和用人单位间的关系、临时性工人与永久性雇员之间的关系以及组织的人力资源管理面临的挑战.临时性工作在过去的十几年中在全球范围内都有了急剧的增长,本文试图对临时性工作和HRM进行研究,为企业的HRM和进一步的研究提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋合义	西安交通大学管理学院	72	659	14.0	22.0
2	祝芳芳	西安交通大学管理学院	5	43	4.0	5.0
3	毛娜	西安交通大学管理学院	9	83	6.0	9.0