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摘要:
近年来,台州市在企业经营管理人才队伍建设方面呈现出两个主要特点:一是台州企业经营管理人才尤其是民营企业家队伍的形成与党委、政府的引导和推动密切相关;二是牢固树立企业经营管理人才市场化配置、市场化管理的理念,充分发挥市场自主选择机制和竞争机制的作用。
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企业管理
人才建设
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国有企业
管理人才
选拔机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 台州市着力推进企业经营管理人才队伍建设
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 企业经营管理人才 人才队伍建设 台州市 市场化配置 企业家队伍 市场化管理 竞争机制 选择机制
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F425.15
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研究主题发展历程
节点文献
企业经营管理人才
人才队伍建设
台州市
市场化配置
企业家队伍
市场化管理
竞争机制
选择机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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