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摘要:
在企业管理中,激励机制是不可或缺的重要手段.企业建立激励机制时要坚持以人为本和公平公正的基本原则,并且把物质激励与精神激励相结合,建立多层次的激励机制,利用竞争手段,激活企业用人机制.
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文献信息
篇名 企业激励机制刍议
来源期刊 中共山西省委党校学报 学科 经济
关键词 企业管理 激励机制 企业员工
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 社会主义理论与实践
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4318字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1203.2007.05.019
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1 翟慎红 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
激励机制
企业员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共山西省委党校学报
双月刊
1009-1203
14-1237/D
大16开
山西省太原市学府街96号
1978
chi
出版文献量(篇)
4486
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12
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