企业领导者综合素质进步效度动态测评分析

• 作者: 冯英浚 王巍
• 来源期刊: 中国学术期刊文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 企业领导者 综合素质 进步效度 主观努力程度
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 页码范围: 275
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91
• 语种: 中文

摘要

企业领导者的行为素质并不是抽象的因素,其综合表现必然体现于测评单元实力的动态变化中,以反映领导者主观努力程度的效度指标作为测评基础,以三次相对评价值作为技术指标,应用数据包络分析方法(Data Envelopment Analysis)测算综合素质的进步效度,将实现对企业领导者综合素质的有效测评.图2表1参7