人力资源管理的五大创新

• 来源期刊: 国家电网
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织 职业生涯管理 企业人力资源管理 起步阶段 标杆管理 核心概念 人力资源管理外包 电网企业 组织建设 品牌建设
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 页码范围: 57-59
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

企业兴盛,人才为本.体制改革的时代,也必将是一个管理变革的时代,管理变革的生命力源自不断创新,使企业保持竞争优势和成长活力.该文选取了正在深刻影响中国电网企业人力资源管理的五大管理创新??标杆管理、学习型组织建设、职业生涯管理、人力资源管理外包和雇主品牌建设进行阐释,其中有的已在电网企业取得成功实践,有的已具雏形,有的还处于起步阶段,但共同特征是,它们都对电网企业人力资源管理产生了深远影响.