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摘要:
人力资源管理系统的建立是提高人力资源管理科学化和现代化的重要手段.文章对高校开发人力资源管理系统的必要性进行了分析,并结合实际提出了一种借鉴人力资源管理理论、基于C/S和B/S混合结构、充分利用校园网络环境的高校人力资源管理系统的运行模式.
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文献信息
篇名 架构高校人力资源管理系统的研究
来源期刊 吉林工程技术师范学院学报 学科 工学
关键词 人力资源 管理系统 技术创新 C/S和B/S
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 F240|TP315
字数 2386字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-9042.2007.10.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄文博 长春师范学院人事处 23 391 6.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理系统
技术创新
C/S和B/S
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林工程技术师范学院学报
月刊
1009-9042
22-1265/TB
大16开
长春市凯旋路3050号
1985
chi
出版文献量(篇)
5532
总下载数(次)
17
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