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摘要:
团队需要协调多部门间的合作,而这种合作又大多是临时性的,如何调动各方的积极性,明确职责,制定公平公正的绩效评价体系和有激励效果的薪酬制度等,这需要冲突管理.
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文献信息
篇名 团队建设中的冲突管理
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 团队建设 冲突 冲突管理
年,卷(期) 2007,(z1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 165-166
页数 2页 分类号 F4
字数 3707字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2007.z1.117
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研究主题发展历程
节点文献
团队建设
冲突
冲突管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
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