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摘要:
冲突是当今社会广泛存在的现象,现代企业或团队都应该正确面对冲突,充分利用良性的、建设性的冲突,进行有效的冲突管理.本文通过冲突基本概念的描述,对团队产生冲突的原因进行辨析,识别团队冲突的类型,从而对团队冲突管理的必要性有进一步的认识,并提出在处理团队冲突中的基本原则和策略.
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文献信息
篇名 团队管理中存在的冲突及对策研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 冲突 冲突原因 原则 策略
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 政府管理与产业政策
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号
字数 3811字 语种 中文
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1 陈志辉 1 4 1.0 1.0
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冲突
冲突原因
原则
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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