作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
冲突是当今社会广泛存在的现象,现代企业或团队都应该正确面对冲突,充分利用良性的、建设性的冲突,进行有效的冲突管理.本文通过冲突基本概念的描述,对团队产生冲突的原因进行辨析,识别团队冲突的类型,从而对团队冲突管理的必要性有进一步的认识,并提出在处理团队冲突中的基本原则和策略.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 团队管理中存在的冲突及对策研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 冲突 冲突原因 原则 策略
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 政府管理与产业政策
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号
字数 3811字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈志辉 1 4 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (7)
二级引证文献  (1)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2019(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
冲突
冲突原因
原则
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导