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摘要:
一是合理设置目标体系,镇(街道)目标管理实行“公其考核指标+专项考核指标+自选考核指标+自荐考核指标+加减分考核指标”的模式,市级部门目标管理实行“职能履行目标+共性目标+专项考核指标+自荐考核指标+民主评议目标”的模式。
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文献信息
篇名 慈溪市“五项举措”加强和改进机关绩效考核工作
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 绩效考核工作 慈溪市 机关 目标管理 合理设置 民主评议 自荐 专项
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 D267.5
字数 语种
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五维指标
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研究主题发展历程
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绩效考核工作
慈溪市
机关
目标管理
合理设置
民主评议
自荐
专项
研究起点
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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