高员工流动率企业的留人策略

• 作者: 娄春晖
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 员工流动率 留人策略
• 年，卷（期）: 2007,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 116-117
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4931字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.17.067

摘要

过高的员工流动率降低了员工的忠诚度和对组织的承诺,给企业经营发展带来了极大的负面影响.如何保持适当的员工流动率,有效留人,已成为现代企业的重要课题.该文从企业可控制的角度出发,对造成企业员工流动率居高不下的主要原因进行了分析,并结合现实情况,提出了降低企业员工流动率的留人策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	娄春晖		2	17	2.0	2.0