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摘要:
团队以及团队型组织的出现使得人们开始更多的关心这样一个问题:如何激活停滞不前的团队,如何让团队真正发挥出整体的优势.文章从个体层面、团队层面以及组织层面分析并探讨了团队激励模式.
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内容分析
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文献信息
篇名 团队激励模式研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 团队 激励 模式
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 F2
字数 4869字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.06.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘江花 贵州大学管理学院 12 98 6.0 9.0
2 陈加洲 贵州大学管理学院 26 347 7.0 18.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
团队
激励
模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
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82495
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