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摘要:
离职教师关系管理是高校人力资源管理的新课题,针对常见的离职教师关系管理误区,从制定有效的管理制度和建立完善的管理程序两个方面提出了避免陷入误区的应对措施.对于高校离职教师,人们往往看到损失,而很少看到价值.其实,离职教师对于学校来说也是有价值的,因此,离职教师需要呵护,离职教师关系需要精心维系,离职教师的价值需要深入挖掘.
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文献信息
篇名 高校离职教师管理艺术
来源期刊 管理科学文摘 学科 教育
关键词 离职教师 关系管理
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 管理教育
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 G45
字数 3750字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.09.029
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王勃侠 河北大学管理学院 7 24 4.0 4.0
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离职教师
关系管理
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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