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摘要:
任职资格管理体系是人力资源管理体系一个非常重要的组成部分,任职资格管理体系是否完善、能否在管理实践中较好地运用,关系员工队伍素质结构的合理性和职业生涯的规划,也直接体现人力资源管理体系是否存在活力。本公司已建立较为完善的任职资格管理体系,并与人力资源管理体系其它部分有机结合,实际运用效果较好,
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文献信息
篇名 任职资格管理体系的建立和运用
来源期刊 啤酒科技 学科 经济
关键词 管理体系 任职资格 人力资源 组成部分 职业生涯 员工队伍
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
管理体系
任职资格
人力资源
组成部分
职业生涯
员工队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
啤酒科技
月刊
1008-4819
11-3998/TS
北京市海淀区阜成路14号航天科技大厦11
出版文献量(篇)
6726
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