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摘要:
《人员素质测评》是一门实践性、操作性和应用性较强的课程。如何构建一个理想的教学平台,通过有效的课堂教学尽量缩短理论学习与实践运用之间的距离,达到培养学生实践技能,提高学生综合素质的目的,是讲授这门课程教师应该高度重视和认真思考的问题。而模拟面试法是《人员素质测评》教学中一种值得研究的教学方法。
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文献信息
篇名 谈模拟面试法在《人员素质测评》课程教学中的应用
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 《人员素质测评》 课程教学 应用 面试 模拟 学生综合素质 实践运用 教学平台
年,卷(期) 2007,(03X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 G641
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅端香 河南理工大学经济管理学院 28 88 6.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
《人员素质测评》
课程教学
应用
面试
模拟
学生综合素质
实践运用
教学平台
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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