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摘要:
目的 提高护士长的管理质量和管理效果.方法 内科护士长与外科护士长互换岗位,五官科、骨科护士长与急诊科护士长互换岗位,时间1年.结果 通过全面的考核,全院护理质量明显提高,患者满意度达97.61%,基础护理合格率达96.90%,健康教育合格率达98.04%,与轮岗前同期相比,有统计学差异(P<0.01).结论 实行护士长轮岗,能更加促使护士长勤奋学习、善于思考、踏实工作,有利于护理质量的提高.
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文献信息
篇名 实行护士长轮岗的效果评价
来源期刊 解放军护理杂志 学科 医学
关键词 护士长 轮岗 管理
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 76
页数 1页 分类号 R197.323
字数 1344字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9993.2007.07.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周庆珍 绍兴文理学院附属医院外科 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
轮岗
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军护理杂志
半月刊
1008-9993
31-1825/R
大16开
上海翔殷路800号
4-663
1984
chi
出版文献量(篇)
13394
总下载数(次)
21
总被引数(次)
120678
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