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摘要:
本文采用平衡计分卡这一业绩管理方法,将收入中心战略分解成财务、顾客、内部业务、创新与学习四个维度的绩效考核指标,并用层次分析法具体确定了各指标的权重,从而建立了一套适合企业收入中心的绩效评价指标体系。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡的收入中心绩效评价指标体系构建
来源期刊 现代经济:现代物业下半月 学科 经济
关键词 平衡计分卡 收入中心 绩效评价
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 F279.241
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 莫生红 浙江工业大学之江学院 25 170 8.0 12.0
2 李明伟 浙江工业大学之江学院 24 81 7.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
收入中心
绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
现代物业(中旬刊)
月刊
1671-8089
53-1179/N
16开
云南省昆明市盘龙区北京路(北站)SOHO
2007
chi
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