人力资本如何参与企业所有权安排

• 作者: 何燕 宋周 赵华
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业所有权安排 人力资本 企业所有权主体 剩余控制权 剩余索取权 权利关系 产权契约 产权主体
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 页码范围: 84-86
• 页数: 3页
• 分类号: F271

摘要

一、企业所有权安排的基本涵义 企业所有权安排主要是指企业各产权主体在平等博弈的基础上形成一定的产权契约的过程，其内容上主要包括三个方面的安排：即企业所有权的主体安排、客体安排及主体对客体的权利关系安排。主体的安排主要是明确企业所有权归哪些产权主体所有，以及它在不同的产权主体间如何配置。客体的安排即是指企业所有权安排内容的确定。换句话说就是明确”什么是企业所有权？”目前理论界较一致的认识是：企业所有权（ownership of thefirm），指的是对企业的剩余索取权和剩余控制权。主体对客体的权利关系安排则由以上的企业所有权主体和客体的安排决定，具体而言，就是指企业的剩余索取权和剩余控制权在人力资本和物质资本之间进行不同的分配时，相应的会存在不同的权利关系配置。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何燕	四川师范大学经济与管理学院	42	198	7.0	13.0
2	宋周	四川师范大学经济与管理学院	29	165	7.0	12.0
3	赵华	四川师范大学经济与管理学院	10	15	2.0	3.0