中小企业人力资源规划的问题与对策分析

• 作者: 唐瑞芳 曾玉莹
• 来源期刊: 现代经济：现代物业下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源规划 晋升制度 激励机制 约束机制
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 页码范围: 79-81
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

伴随着中国加入WTO，企业间的竞争焦点也由以往的原材料、资金、技术等物资资源的竞争转换为人力资源的竞争。本文从人力资源的内涵出发，阐述了人力资源规划的重要性。以A企业的人力资源管理情况，总结了我国中小企业在人力资源规划中存在的问题，并就其存在的问题进行了分析并提出相应的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾玉莹		9	69	4.0	8.0
2	唐瑞芳		4	4	1.0	2.0