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摘要:
事实上,有创造力的人才非常好管理。只要让他认识到他和组织的价值观是一样的就可以了。
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创造性人才视野中的情报编辑
创造性
人才
情报编辑
试论创造性人才成长的个体因素
创造性人才
生成
个体因素
创造性人才培养的时代特征
创造性人才
培养
时代特征
浅谈培养创造性的心理条件
创造性
心理的安全
心理的自由
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 创造性人才需要创造性HR
来源期刊 深交所 学科 经济
关键词 人才需要 HR 创造力 价值观 管理
年,卷(期) sjs_2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号 F249.21
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研究主题发展历程
节点文献
人才需要
HR
创造力
价值观
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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月刊
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2001
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