聘任制背景下高校教师流动问题的理性思考

• 作者: 于永华
• 来源期刊: 辽宁教育研究
• 学科: 教育
• 关键词: 教师聘任制 教师流动 合理流动
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 师资队伍
• 页码范围: 92-96
• 页数: 5页
• 分类号: G451.2
• 字数: 7374字
• 语种: 中文

摘要

实施教师聘任制以来,高校教师流动中存在一系列问题.造成教师不合理流动的原因主要是:人事制度改革忽视了人的需要和区域经济差异的影响;缺乏整体系统思考,制度环境不配套;聘任制度的法律条款及与之相关的法规不健全.促使教师合理流动的策略是:注意聘任制与社会环境的关系,加强相关制度环境建设;健全与聘任制相关的法律条款和实施办法;完善高校各项配套改革,辅助聘任制的实施;给予学校办学自主权.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于永华		28	187	8.0	12.0