情感管理在高校人力资源管理实践中的应用

• 作者: 熊伟
• 来源期刊: 武汉理工大学学报（信息与管理工程版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 情感管理 管理内涵 管理功能 管理切入点
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 学术论文
• 页码范围: 125-127,135
• 页数: 4页
• 分类号: C936
• 字数: 4264字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3963/j.issn.1007-144X.2007.03.033

摘要

情感管理的内涵和实质是通过与员工的情感联系和思想沟通,满足员工心理需求,形成和谐融洽工作氛围的一种管理模式.论述了情感管理应用于高校人力资源管理具有聚心、励志、化怨和增效等功能.提出了尊重员工、关心员工、信任员工、宽容员工,动用情感沟通,是搞好高校人力资源情感管理的几个切入点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊伟	武汉理工大学文法学院	40	207	9.0	12.0