人性视角下的激励与约束

• 作者: 徐志文 谢方
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 激励与约束 人性 管理效果 组合方式 人员管理 人的管理
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 页码范围: 40
• 页数: 1页
• 分类号: F830.3

摘要

管理的核心在于人的管理．激励与约束是人员管理中永恒的方法．两者组合方式的差异将最终导致管理效果的大相径庭。