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摘要:
经过二十多年的发展,民营企业已成为国民经济的重要组成部分。但是现阶段民营企业薪酬管理中所暴露出来的问题已越来越成为制约民营企业发展的障碍,文章阐述了民营企业薪酬管理方面存在的普遍性问题,并提出了改善民营企业薪酬管理的相应策略。
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文献信息
篇名 民营企业薪酬管理的问题与对策
来源期刊 企业技术开发 学科 经济
关键词 民营企业 薪酬管理 绩效考评 内在报酬
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F276.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张莹 桂林电子科技大学管理学院 16 25 4.0 4.0
2 刘炼 桂林电子科技大学管理学院 6 34 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
薪酬管理
绩效考评
内在报酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
出版文献量(篇)
12143
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