论考试在人力资源管理中的作用和应用

• 作者: 詹先君
• 来源期刊: 湖北招生考试
• 学科: 教育
• 关键词: 考试 人力资源管理 效率最大化
• 年，卷（期）: 2007,（24）
• 页码范围: 37-40
• 页数: 4页
• 分类号: G424.74

摘要

考试在人力资源管理中的作用主要表现在:开掘潜在人力资源和现实人力资源;调节和控制人力资源的流速、流向、流量、人才的结构比例;合理配置社会和组织中的人力资源。直接测评法、间接测评法和综合测评法等考试方法在人力资源管理中的具体应用,可满足各种人力资源管理的需要,主试在采用各种考试时也应掌握各种测评方式的特点,以达到考试活动效率的最大化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	詹先君	华中师范大学考试研究院	7	5	1.0	2.0