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摘要:
高校作为人才集聚的基地,人才资源对高校可持续性发展起到关键性作用。随着高等教育事业不断发展,高校面临的人才竞争日益激烈,为此很多高校都在实施人才强校战略,以学科建设为依托,以提高学术水平和创新能力为核心.以杰出人才的培养和学术梯队建设为重点,打开校门,拓宽招才渠道.制定出高校人才引进工作的新思路、新举措。
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文献信息
篇名 高校人才引进工作的新举措
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 人才引进工作 高校 可持续性发展 高等教育事业 人才强校战略 学术梯队建设 人才集聚 人才资源
年,卷(期) 2007,(07S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号 G641
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵宗庆 中国武汉地质大学人事处图书馆 2 5 1.0 2.0
2 汪慧芳 中国武汉地质大学人事处图书馆 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才引进工作
高校
可持续性发展
高等教育事业
人才强校战略
学术梯队建设
人才集聚
人才资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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0
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