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摘要:
本文通过对我国中小企业绩效考核现状的分析,着重探讨了其人力资源管理中绩效考核方面存在的问题,提出了中小企业绩效考核发展与完善的对策建议.
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战略目标
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改进
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如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中小企业员工绩效考核模式建设的思考与建议
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 绩效考核 模式 中小企业
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 对策与战略
研究方向 页码范围 211-212
页数 2页 分类号 F2
字数 3262字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2007.01.082
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱灵标 8 52 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
模式
中小企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
论文1v1指导