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摘要:
在很多企业中,公开倡导的价值观积极而高尚,但实际做法却背道而驰.这在很多情况下不能仅仅用企业缺乏经营道德来解释,而是因为企业公开倡导的价值观与实际表现出的核心价值观并不一致,企业存在价值观的伪装现象.本文从企业价值观伪装的角度解释了企业价值观"虚无化"的原因,及其严重危害,并提出了解决建议.
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文献信息
篇名 企业价值观的伪装现象剖析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业价值观 企业文化 文化表象
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 F270
字数 3054字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.09.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘鹏 山东大学管理学院 39 415 11.0 19.0
2 邱茜 山东大学管理学院 15 129 7.0 11.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业价值观
企业文化
文化表象
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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