国有商业银行人才流失动因与对策分析

• 作者: 卜津
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 国有商业银行 对策 人才非专用性
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 所属期刊栏目: 对策与战略
• 页码范围: 218-220
• 页数: 3页
• 分类号: F8
• 字数: 4684字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2007.12.086

摘要

随着金融全球化、自由化的迅猛发展,外资银行不断涌入我国,势必与我国商业银行展开激烈的竞争,而竞争最大的威胁便是人才的大量流失.本文结合国有商业银行人才的非专用性特征,分析了人才流失的动因,并根据这一重要特征提出了遏制人才流失的相关对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卜津	南京工业大学经济管理学院	1	33	1.0	1.0