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摘要:
科学、完善的绩效管理体系应用于政府当中时,可以提高员工绩效、部门绩效和政府绩效,带来公务员、政府、公众三赢的局面.本文作者结合工作所在部门宁波海事局船舶交通管理中心之VTS中心具体工作情况,构建了一个VTS中心监控人员绩效管理体系,以期对以后工作中的绩效管理有参考借鉴作用.
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文献信息
篇名 VTS中心监控人员绩效管理体系构想
来源期刊 中国水运(理论版) 学科 社会科学
关键词 绩效管理体系 政府 VTS中心 监控人员
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 经管
研究方向 页码范围 141-142
页数 2页 分类号 C961
字数 2615字 语种 中文
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1 胡蒙雨 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理体系
政府
VTS中心
监控人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国水运(理论版)
月刊
1006-7973
42-1395/U
大16开
湖北省武汉市
2003
chi
出版文献量(篇)
2709
总下载数(次)
5
总被引数(次)
8359
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