作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
"鼓励稳定原则"的提出基于劳动法的社会属性.我国社会主义初级阶段劳动关系超常的不稳定状态迫切要求劳动合同法立足稳定,新劳动合同法在劳动合同期限和试用期等方面都突出了对稳定劳动关系的重视和鼓励.
推荐文章
试论《劳动合同法》对中小企业的影响
劳动合同法
中小企业
管理创新
社区卫生人力资源管理(四)——《劳动合同法》的相关规定
社区卫生服务
人力资源管理
劳动合同
浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示
《劳动合同法》
企业
人力资源管理
浅析无效劳动合同
劳动合同
效力
无效
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 对新劳动合同法中的试用期和劳动合同期限的解读
来源期刊 现代商业 学科 政治法律
关键词 劳动合同法 试用期 劳动合同期
年,卷(期) 2007,(35) 所属期刊栏目 广角
研究方向 页码范围 283,282
页数 2页 分类号 D9
字数 1819字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.35.188
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹焱 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (8)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
试用期
劳动合同期
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
论文1v1指导