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摘要:
在新经济时代,企业经营环境急剧变化、竞争异常激烈,企业战略管理的重要性日益突出.因此,为企业提供智力支持的人力资源管理部门必须在企业战略管理的框架下,重新思考自己的任务、职能定位,增强人力资源管理的有效性,促成企业的战略目标的实现.
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文献信息
篇名 新经济时代的人力资源战略管理
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 新经济 人力资源管理 战略管理 人力资源战略管理
年,卷(期) 2007,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 F2
字数 4297字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.20.084
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1 张启航 山东大学管理学院 7 55 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
新经济
人力资源管理
战略管理
人力资源战略管理
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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