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摘要:
本文在简单描述高职教师,特别是高职院校青年教师流失现象的基础上,力图以马斯洛"需要层次理论"简要分析其中的原因,认为经济待遇不高、职业地位不高、教学科研环境欠佳、受关心程度不够、领导陈旧的"人才观"等均是高职院校教师流失的原因,并基于此提出几点可采取的控制措施建议.
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文献信息
篇名 从需要理论视角看高职院校教师流失问题
来源期刊 科技信息(科学·教研) 学科 教育
关键词 需要层次理论 高职教育 教师流失 原因 控制措施
年,卷(期) 2007,(23) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 245,251
页数 2页 分类号 G71
字数 3792字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
需要层次理论
高职教育
教师流失
原因
控制措施
研究起点
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科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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