基于心理契约的企业文化特征研究

• 作者: 曾国平 王伟
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 企业文化 特征
• 年，卷（期）: 2007,（17）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 325-326
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3422字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.17.213

摘要

企业文化是企业全员共循的,以价值观为核心的各种理念及其表现的总和.而心理契约的存在和变化将极大地影响企业员工的工作态度和工作绩效,同时也会影响到企业文化的实施.为了使企业文化管理能更有效地得以实施,它应该来自大众,包容差异,营造家庭亲情,强调学习的重要性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾国平	重庆大学贸易与行政学院	248	3006	28.0	44.0
2	王伟	重庆大学贸易与行政学院	33	328	9.0	17.0