个性、价值观对企业基层管理员工的职业发展倾向影响研究

• 作者: 杨洁 杨秋玲
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 个性 价值观 职业发展倾向
• 年，卷（期）: 2007,（33）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 315
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1278字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.33.201

摘要

随着经济的发展,国家竞争力和企业的经济生长点的提高,都更多的依赖于人力资源的素质.作为组织来说,对人力资源合理利用,不仅要做好员工的职业规划,还要准确的预测到员工的职业发展倾向,来提高组织的工作绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨洁	西南交通大学经济管理学院	13	31	3.0	4.0
2	杨秋玲	西南交通大学经济管理学院	2	8	1.0	2.0