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摘要:
伴随着信息革命和知识经济的发展,人力资源的战略管理向虚拟化演化.本文通过对企业人力资源虚拟管理的定义、产生、框架和模型进行研究,为我国的人力资源管理提供一点借鉴.
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浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
人力资源管理
企业战略
资源配置
管理目标
现代企业人力资源管理问题的探讨
人力资源
现代企业制度
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 现代商业企业的虚拟战略人力资源研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 人力资源 虚拟管理 商业
年,卷(期) 2007,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 279
页数 1页 分类号 F2
字数 1756字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.22.179
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘大为 杭州电子科技大学管理科学与信息工程研究所 14 22 3.0 4.0
2 栾德馨 浙江树人大学管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
虚拟管理
商业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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