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摘要:
本文从民营企业员工权益受损的现状出发,分别从劳动力供给与需求、企业与政府行为、劳动者个人因素等方面以经济学的视角进行了分析,提出了建立起包括政府、企业主组织、工会在内的劳动关系三方协调机制的对策,以期为建立和谐的民营企业劳动关系提供参考.
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文献信息
篇名 民营企业员工权益受损的经济学分析
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 民营企业 员工权益 经济学分析
年,卷(期) 2007,(22) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号 F2
字数 4239字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.22.102
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
员工权益
经济学分析
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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