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摘要:
企业培训已经成为人力资源开发的有力工具,而我国大部分企业的培训管理存在很多问题.为了帮助企业改变不良培训状况,本文以一些外资企业培训管理实例为背景,从培训管理存在的问题入手,深入探究其内在原因,提出并重点阐述关于构建规范有效培训体系的建议.
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文献信息
篇名 关于构建规范有效企业培训体系的思考——外企提升培训管理绩效的经验与启示
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 培训需求分析 在线学习 柯氏评估模型 培训效益
年,卷(期) 2007,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 301-302
页数 2页 分类号 F2
字数 4199字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.17.197
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作者信息
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1 姜敏 2 16 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训需求分析
在线学习
柯氏评估模型
培训效益
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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