研究表明弹性工作制让员工更快乐

• 来源期刊: 电源技术应用
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

一项最新研究显示,弹性工作制对于保持员工心情愉快、高效工作以及对公司的忠诚度至关重要。此外,北卡罗莱纳州温斯顿塞勒姆的维克森林大学医学院的研究人员们发现,享有更多工作自由度的员工称健康问题影响自己工作表现的几率较小。该大学的家庭医学教授约瑟夫·格里兹沃茨说:"研究说明,对于管理人员们来说,灵活安排工作日程则能够带来不同的效果。"