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摘要:
本文回顾了船舶设计公司和技术中心组织的专业技术岗位聘任管理的探索历程,全面总结了广船国际在员工职业生涯管理探索初期的实践经验,阐述了专业技术岗位聘任管理的目的和意义,旨在论证国有企业的员工和组织共同开展职业生涯管理的必要性和重要性,并希望为公司正在开展的各系列岗位聘任管理提供一些启示和方法.
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文献信息
篇名 专业技术岗位聘任管理的探索与实践
来源期刊 广船科技 学科 交通运输
关键词 专业技术岗位 聘任管理 职业生涯管理
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 U66
字数 5134字 语种 中文
DOI
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
专业技术岗位
聘任管理
职业生涯管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广船科技
季刊
2095-4506
44-1208/U
16开
广州市荔枝湾区芳村大道南40号
1981
chi
出版文献量(篇)
1217
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1099
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