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摘要:
教师成长应从塑造专业精神切入,通过集中培训激发和引领教师专业成长,远程培训为教师成长提供必要的专业支撑,校本研修引导教师在行动研究中发展,充分运用网络平台,强调小组团队学习,运用“自主、合作、探究”学习方式,使教师习得专业知识,形成专业技能,构建教学模式,形成教学风格,实现专业成长突破,成长为成熟型、并向专家型方向迈进的教师。
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文献信息
篇名 寻求成长突破——乐山市骨干教师成长研修培训模式的实践与探索
来源期刊 西部教育发展研究 学科 教育
关键词 教师成长 研修培训 模式
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-37
页数 5页 分类号 G451
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘远胜 乐山市中小学教师培训中心 3 1 1.0 1.0
2 万新 乐山市中小学教师培训中心 1 0 0.0 0.0
3 许泽能 乐山市中小学教师培训中心 4 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教师成长
研修培训
模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部教育发展研究
季刊
四川省南充市华凤新区师大路1号
出版文献量(篇)
683
总下载数(次)
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0
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