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摘要:
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基于胜任力模型的石油企业招聘管理
胜任力模型
石油企业
招聘管理
应用
关于企业科技研发人员激励制度构建的探讨
科技研发人员
薪酬结构
激励措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
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文献信息
篇名 高科技企业研发人员胜任力模型的构建及其在招聘中的应用
来源期刊 公共行政与人力资源 学科 社会科学
关键词 胜任力模型 招聘 研发人员
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-16
页数 5页 分类号 C961
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨丰瑞 重庆邮电大学重邮信科 83 373 11.0 15.0
2 赵明 重庆邮电大学经济管理学院 4 28 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
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二级引证文献  (0)
2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力模型
招聘
研发人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公共行政与人力资源
双月刊
上海乌鲁木齐南路158号
出版文献量(篇)
1169
总下载数(次)
11
总被引数(次)
0
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