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论企业如何构建战略性人力资源管理
论企业如何构建战略性人力资源管理
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摘要：
本文以D公司人力资源管理现状分析为例，提出构建战略性人力资源管理的流动机制、激励机制和能力发展机制等三大机制。
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浅析战略性人力资源管理
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管理模式
论企业创新人力资源管理的要求
知识管理
人力资源
创新
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研究主题发展历程
节点文献
战略性人力资源
流动机制
激励机制
能力发展机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济与管理科学
主办单位：
中国社会科学院民族研究所
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
北京清华大学100084-66信箱
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1180
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