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摘要:
企业管理的核心是人,现代企业把人力资源看作是重要"资本"和宝贵"资源",而人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力资源成本.以人力资源成本为基础,以人力资源管理和企业管理为进一步的拓展和延伸,对人力资源成本的含义、构成和如何进行有效控制等几方面进行了初步的探讨,以期为企业管理服务,从而达到提高企业竞争力的目的.
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文献信息
篇名 化工企业人力资源成本管理初探
来源期刊 上海化工 学科 经济
关键词 人力资源 成本 竞争力
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 人才管理
研究方向 页码范围 23-26
页数 4页 分类号 F240
字数 5312字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-017X.2008.10.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋国峰 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
成本
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海化工
月刊
1004-017X
31-1487/TQ
大16开
上海市斜土路2421号
4-501
1972
chi
出版文献量(篇)
5333
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14
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