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摘要:
随着信息时代的到来,在经济全球化、企业国际化的大趋势下,越来越多的企业在异地、异国开展经营活动,与国际间的经济技术合作也日益多样化。企业在全球范围内利用资源,将自己所拥有的资本、技术管理技巧、市场联系、研究与开发等方面与东道国当地所拥有的人力资源、自然资源乃至市场规模等优势结合起来,利用跨文化优势,展开跨国经营;在全球范围内实现优势互补,成为企业国际化经营的主要形式。在当今全球化趋势下,跨文化管理不再陌生,而作为中外合资企业的管理者更应该采取措施解决文化冲突问题。传统文化与思想意识,生活方式和生产经营模式,在改革开放的社会条件下,在多元文化的相互碰撞过程中,只有以开放的胸襟,博采众家之长,才能形成新的创造能力。
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跨文化优势
文化冲突
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石油公司跨国经营的有关问题
石油公司
跨国经营
全球化分工
生产要素
战略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 跨国经营中的文化管理
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 跨文化管理 跨国经营 企业国际化经营 经济技术合作 中外合资企业 生产经营模式 利用资源 市场规模
年,卷(期) qyj_2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝姗姗 1 0 0.0 0.0
2 周雅洁 4 2 1.0 1.0
3 戴宁宁 4 2 1.0 1.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化管理
跨国经营
企业国际化经营
经济技术合作
中外合资企业
生产经营模式
利用资源
市场规模
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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20
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