数字化医院管理下应用公平理论对护理病区绩效管理

• 作者: 孟艳林 郭英俊
• 来源期刊: 河北北方学院学报（医学版）
• 学科: 医学
• 关键词: 医院/军队 医院管理 护理管理研究 数字化医院 公平理论 绩效管理
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 字数: 3877字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1396.2008.06.017

摘要

军队医院实现数字化,不仅使常规的护理工作发生了转变,同时也相应地改变了护理管理工作的方法.我科在数字化医院管理下,将公平理论运用于病区绩效管理,真正实现了公平、公正,不仅调动了护士工作的积极性与主动性,而且增强了护士团队精神,而且提高了护理工作效率及质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟艳林	中国人民解放军第251医院疼痛科	14	31	4.0	5.0
2	郭英俊	中国人民解放军第251医院疼痛科	18	107	5.0	10.0