浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用

• 作者: 于启波
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 薪酬管理 公平理论 应用
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 74
• 页数: 1页
• 字数: 2042字
• 语种: 中文

摘要

当前,理论界在对企业薪酬管理方面的研究取得了诸多成果,本文通过分析公平理论中员工的投入及获得报酬之间的比较,通过心理对比较结果的判断,从心理产生的公平感觉,这种公平理论在企业的绩效薪酬管理中具有重要的指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于启波	西安海棠职业学院经济管理学院	2	17	2.0	2.0